近日，南(nán)京市協調勞動關系三方委員(yuán)會公布了(le)《2021年度南(nán)京市和(hé)諧勞動關系示範企業名單》，共270家企業獲得(de)“南(nán)京市和(hé)諧勞動關系示範企業”,江蘇省協同醫藥生物工程有限責任公司名列其中。
此次獲得(de)“南(nán)京市和(hé)諧勞動關系示範企業”，充分(fēn)肯定了(le)協同生物(wù)在尊重、關愛(ài)職工，在勞動用(yòng)工管理(lǐ)、勞動報酬、保險福利、勞動安全與衛生、員(yuán)工民主管理(lǐ)、解決社會就業等方面做(zuò)出的(de)努力和(hé)工作。
建司以來(lái)，協同生物(wù)嚴格遵守《中華人(rén)民共和(hé)國勞動合同法》規定，不斷完善勞動制度，确保員(yuán)工勞動合同訂立、履行、變更、解除和(hé)終止等程序合法、内容規範、要素完備，切實保障員(yuán)工勞動報酬、休息休假、員(yuán)工福利等權益。
公司還(hái)建立了(le)“以崗定薪、以能定資、以績定獎”的(de)薪酬體系和(hé)績效評價體系，規劃了(le)每個(gè)崗位的(de)晉升路徑，确保員(yuán)工薪資水(shuǐ)平高(gāo)于同行業平均水(shuǐ)平、高(gāo)于同地區(qū)平均水(shuǐ)平、薪資同比增長(cháng)10-20%。爲保證每位員(yuán)工效能最大(dà)化(huà)、能力最大(dà)化(huà)、薪酬最大(dà)化(huà)，協同生物(wù)積極組織培訓，按年、按崗制定培訓計劃，并且鼓勵員(yuán)工分(fēn)享自己的(de)專業知識，如之前開展的(de)财務人(rén)員(yuán)分(fēn)享Excel使用(yòng)技巧等，深受員(yuán)工喜愛(ài)。
公司堅持“共同成長(cháng)、共同分(fēn)享、共同創業、共同築夢”，将企業打造成一個(gè)大(dà)家庭，每位員(yuán)工都是大(dà)家庭裏不可(kě)或缺的(de)成員(yuán)。每逢佳節，公司便爲每位員(yuán)工準備了(le)豐厚的(de)節日大(dà)禮。除此以外，還(hái)設置了(le)季度生活用(yòng)品禮包、生日福利等，“共同”理(lǐ)念深入人(rén)心。
爲加強内部建設和(hé)凝聚力，公司不定期組織内部活動，比如女(nǚ)神節的(de)牛首山團建活動動，尤其是疫情之前的(de)國内、出境遊，是公司團建的(de)“重頭戲”。
在協同生物(wù)26年的(de)發展曆程中，堅持關心關愛(ài)職工、職工愛(ài)崗愛(ài)企的(de)良性運營，不斷提高(gāo)職工權益保障水(shuǐ)平，将企業與職工打造成利益共同體、事業共同體、命運共同體，施行“共同成長(cháng)、共同創業、共同分(fēn)享、共同築夢”。“南(nán)京市和(hé)諧勞動關系示範企業”也(yě)恰恰證明(míng)了(le)協同生物(wù)這(zhè)一和(hé)諧發展決策的(de)正确性和(hé)可(kě)行性。未來(lái)，協同生物(wù)會堅持和(hé)諧發展、堅持“共同成長(cháng)、共同創業、共同分(fēn)享、共同築夢”，夯實鞏固勞動關系基層基礎，全面提升構建和(hé)諧勞動關系的(de)能力，建立并完善以公正、和(hé)諧勞動關系爲基礎的(de)人(rén)事體制機制，促進形成全方位、立體式、多(duō)層次的(de)工作格局，全面推動公司高(gāo)質量發展。
協同生物(wù)
